"Myyttinen peto" on häkistä, kuinka viettää kesäloma? Rikastaakseen työntekijöiden lasten kesälomaelämää ja edistääkseen emotionaalista kommunikaatiota työntekijöiden ja lasten välillä STEPin tytäryhtiö ADTECH järjesti äskettäin sarjan "Migration Bird Plan" kesäleiritoimintaa vuonna 2023.
Ensimmäinen tapahtuma käynnistyi heinäkuun 17. päivänä, kun COFCO Intelligent Manufacturing Science Parkin henkilökunnan toimintakeskuksessa oli vilkasta ja STEP ADTECHin työntekijöiden 35 lasta käveli "Aineeton kulttuuriperinnön käsintehty pienluokkaan" aloittamaan kesäleirin.
Kiinalaisia solmuja, kasvojen muovausta, paperinleikkausta, solmioiden värjäystä, origamit, Pekingin oopperan naamarit... Nämä aineeton kulttuuriperintö tuodaan pienille luokille. 35 intensiivisen oppimisen ja paikan päällä 5 peräkkäisen päivän aikana opetetun opetuksen kautta lapset olivat läheisessä yhteydessä erinomaiseen perinteiseen kiinalaiseen kulttuuriin, tunsivat aineettoman kulttuuriperinnön viehätyksen ja paransivat käytännön kykyjään.
On syytä mainita, että tapahtuma kutsui myös Zhongweixingin toimitusjohtajan Zhou Changhen puhumaan kokoukseen. Hän huomautti, että perhe on työntekijöiden voiman lähde ja arvokkain voimavara, ja Xinshida Group ja Zhongweixing ovat sitoutuneet rakentamaan positiivisen ympäristön, joka tukee työntekijöitä tulemaan toimeen perheidensä kanssa. Yritysperhe-vanhempi-lapsi -toiminnan järjestämisellä pyritään tarjoamaan työntekijöille ja heidän perheilleen onnellisia yhteisiä hetkiä, edistämään perheen yhtenäisyyttä ja yhteenkuuluvuutta sekä varmistamaan työntekijöiden ja yritysten jatkokehitys luomalla harmonisen perheilmapiirin.
Kesäleiristä kiitti myös henkilökunta. ”Yleisen hyvinvoinnin kesäleirin avautuminen on jossain määrin ratkaissut lasten kesäjärjestelyjen ahdistusta meille kaksituloisille perheille, ja samalla lapset ovat saaneet vaikutteita perinteisestä kulttuurista, laajentaneet näköaloja ja viettäneet mukavaa, ihanaa ja merkityksellistä kesälomaa."
Kesäleiri on suunnattu työntekijöiden lapsille, ja etusijalla ovat etulinjan työntekijöiden lapset ja "pienet muuttolinnut", jotka tulevat viettämään kesälomaa, ja se on saanut huolellista ohjausta ja vahvaa tukea Bao'an District Minorianilta. Community Trade Union, Zhongweixing Trade Union ja COFCO Property opetussuunnitelman suunnittelun, resurssien allokoinnin ja toimintapaikan tarjoamisen osalta. Tapahtuman onnistunut järjestäminen toteutti edelleen Zhongweixingin huolenpitoa työntekijöistä ja lisäsi tehokkaasti heidän onnistumisen ja onnellisuuden tunnetta.
